Die Entwicklungsspirale ‚Spiral Dynamics Integral‘ in dieser kollegialen Lernform noch tiefer zu verstehen und erfahren ist eine wunderbare Möglichkeit, interaktiv-reflektierend eine komplexe Thematik anzugehen. Danke an Frau Hepp und Frau Schaefer für die kreative, liebevolle und flexible Gestaltung – so macht  Lernen einfach Freude und so viel Ertrag!

Besonders gut gefallen hat uns, wie Frau Gross und Frau Hepp auf unser Unternehmen und unsere Führungskräfte eingegangen sind. Auch die Seminare waren praxisnah, informativ und abwechslungsreich mit einer guten Mischung aus theoretischem Hintergrundwissen, Guidelines, praktischen Übungen und Selbstreflektionen. Sie haben den Führungskräften in ihrer Entwicklung spürbar geholfen und gleichzeitig die Teams enger zusammenwachsen lassen.
Am Anfang unserer Zusammenarbeit mit Gross & Hepp stand der Wunsch nach einem standardisierten Mitarbeitergesprächsbogen, um die Gespräche an die direkten Führungskräfte der Mitarbeitenden zu delegieren. Schnell haben wir in den ersten Gesprächen erkannt, dass wir unseren Führungskräfte nicht nur den Gesprächsbogen sondern auch das notwendige Handwerkszeug für moderne Führung an die Hand geben müssen. Bereits an diesem Punkt wurden wir von Frau Gross und Frau Hepp bestens beraten.
In der dann folgenden insgesamt 1 ½ Jahre dauernden Seminarreihe, die wir in verschiedenen Führungsebenen durchgeführt haben, wurden unsere Führungskräfte bestens auf ihre neue Aufgabe vorbereitet und in ihrem Führungsverhalten gestärkt. In jeweils 1,5 tägigen Workshops wurden verschiedene Aspekte der Führung wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche u.s.w. beleuchtet und gemeinsam unter Anleitung von Frau Gross Lösungsansätze erarbeitet. Parallel haben wir gemeinsam mit Frau Gross und Frau Hepp einen Mitarbeitergesprächsbogen entwickelt, der seither bei uns im Einsatz ist und sehr gut angenommen wird.

Wir arbeiten schon seit einigen Jahren mit dem Team Gross + Hepp im Bereich Imido (Coaching von Nachwuchsführungskräfte), aber auch im Bereich des persönlichen Coachings und in Seminaren für unsere Führungskräfte. Mir persönlich gefällt die Fähigkeit des Beobachtens, die Übersetzungen von Gesten und Worte der Teilnehmer in Aussagen, die verständlich sind, sowie das sorgfältige Führen der Teilnehmer zum Verständnis des Schulungsziels.
Beide besitzen eine gute und notwendige Portion Rationalität, die mit ihrer Fähigkeit des Erspürens von notwendigen Aktionen gepaart ist. Ich empfinde ihr Coaching als zielführend und bereichernd. Weiter so!

Der Kurs „Kollegiale Beratung auf oberster Führungsebene“  ist für mich eine Art Intervision mit professioneller Begleitung durch eine Fachperson. Ich bin begeistert von Doro Hepp. Ihre jahrelange Erfahrung und ihr breites Wissen ermöglichen ihr, ein komplexes Fallbeispiel innert kurzer Zeit zu analysieren und eine geeignete Methode für dessen Bearbeitung zu wählen. Ihre hohe Fachlichkeit, gepaart mit grosser Wertschätzung und Achtsamkeit sprechen mich sehr an. Ich profitiere jeweils sehr von diesem fachlichen Austausch mit Frau Hepp und den anderen KursteilnehmerInnen. Die Investition bezüglich Kosten und Arbeitszeit lohnt sich ganz einfach. Ich freue mich bereits wieder auf die nächsten Kurseinheiten.

Frau Gross ist mein Sparring Partner für Bewerbungen auf Führungspositionen im Gesundheitswesen. Sie hält mir den Spiegel vor und gibt mir konstruktives Feedback zu Auftreten, Kommunikation und strukturierter Präsentation von Inhalten. Bei der Definition meiner Führungsrolle und komplexer Führungssituationen unterstützt sie mich beim Perspektivenwechsel und bei der Analyse und Erarbeitung von Lösungen. Die Zusammenarbeit mit ihr hilft mir, aus einem anderen Blickwinkel auf mich selbst, mein Leben und meine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu schauen.

Um es vorweg zu sagen: meine Erwartungen wurden an diesen beiden Tagen „Führungscoaching“ übertroffen.
In unserem Alltag sind wir als Führungspersonen oft alleine bei unseren Entscheidungsfindungen. Der Austausch auf Augenhöhe mit Fachexperten ist in der Praxis selten bis nie umsetzbar.
CuravivaWeiterbildung hat uns hier mit den beiden Führungscoaching-Tagen eine ausgezeichnete Plattform geboten, einerseits durch das hochprofessionelle Coaching durch Doro Hepp, andererseits auch durch die Offenheit und die verschiedenen Führungserfahrungen der Kolleginnen und Kollegen.
Die kollegiale Beratung, der Gedankenaustausch, das gemeinsame Querdenken, der Vertauensvorschuss der Kolleginnen und Kollegen beim Einbringen der Fallbeispiele war schlichtweg hervorragend.

Besonders gut hat mir gefallen, dass auf unsere Bedürfnisse eingegangen wurde und ein passendes Format entwickelt worden ist. Hervorheben möchte ich, dass die Moderation und Begleitung von Frau Hepp sehr kompetent war, sodass sich alle mitgenommen gefühlt haben.
Ich empfehle Gross & Hepp gerne für Teambuilding-Prozesse.

Besonders gut hat mir an imido gefallen, dass…

• die imido-Schulungsteilnehmer sehr breit herausgefordert und gefördert wurden
• die Persönlichkeitsentwicklung ein Schwerpunkt ist
• die Trainerinnen qualifiziert sind und eine kollegiale Art der Anleitung/ Führung haben.

Hervorheben möchte ich, dass ich auch als Mentor profitiert habe durch Vernetzung, offene Kommunikation und kollegiale Beratung.

Ich empfehle Gross & Hepp für die Nutzung des imido-Programms zur Führungskräfte-Entwicklung.

Besonders gut hat mir bei imido gefallen, dass…

…die theoretischen Inhalte durch spielerische (Gruppen-)Übungen realitätsnah erlernt werden konnten

…alltägliche Probleme aus dem eigenen Unternehmen immer als Thema aufgegriffen werden konnten

…jeder imido-Tag in einem anderen Unternehmen stattgefunden hat, so dass man auch die Möglichkeit bekommen hatte, über den Tellerrand der eigenen Firma hinaus zu schauen

Hervorheben möchte ich die unglaubliche Themenvielfalt über das Jahr hinweg, sowie die Leidenschaft und Hingabe von Miriam und Doro, die es immer wieder schaffen, mit nur wenigen Worten Verhalten und Situationen zu verstehen und zu beschreiben, die man selbst nicht in Worte fassen konnte und die dabei stets ihren Witz und Humor beibehielten.

Ich empfehle Gross & Hepp für junge, angehende Führungskräfte ohne viel Praxiserfahrung und für Menschen, die sich nicht sicher sind, ob sie für eine Führungsrolle geeignet sind.

Besonders gut gefällt mir, dass im Coaching mit Frau Gross nicht nur im Kontext von sozialer Arbeit gedacht wird. Und dass es mir gelingt, durch das Coaching für mich gute Entscheidungen zu treffen.

Hervorheben möchte ich, dass ich mich gut beraten und sehr sicher fühle. Und die Klarheit, durch die mir die eigenen Grenzen und die der Einrichtung deutlicher werden.

Ich empfehle Gross & Hepp für soziale Einrichtungen, die an einen Umstrukturierungsprozess oder an eine Organisationsentwicklung denken, sowie für Einzelpersonen im Leitungsbereich.