Führungskräfte-Coaching:
eine lohnende Investition in die Zukunft

In höheren Führungspositionen fehlen häufig die Kollegen, mit denen man sich austauschen kann. Es gibt kaum noch konstruktive Rückmeldungen zum eigenen Verhalten und zur Art der Führung. Und man hat das Gefühl, alles alleine meistern und entscheiden zu müssen – vor allem im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Das zehrt an den Kräften.

Mit unserem individuellen Führungskräfte-Coaching bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche und persönliche Situation zu verbessern, Resilienz als Führungskraft aufzubauen und Ihre Führungskompetenzen zu stärken. Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile.

Was genau ist Coaching für Führungskräfte?

Voraussetzung für den Erfolg einer Führungskraft ist nicht nur das Fachwissen, sondern vor allem der Führungsstil und die Führungskompetenz. Aber auch Umsetzungs- und Selbstmanagement-Kompetenzen spielen eine wichtige Rolle.

Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform verfolgt Führungskräfte-Coaching das Ziel, diese Fähigkeiten in individuellen Einzelgesprächen zu steigern und zu erhalten. Das wird unter anderem durch die Förderung der Selbstwahrnehmung erreicht. Das Ergebnis: eine signifikante Verbesserung der persönlichen und beruflichen Situation.

Auch bei wichtigen Veränderungen, wie z.B. beim Wechsel der Führungsposition oder bei der Zusammenlegung von Unternehmen, unterstützt das Coaching für Führungskräfte bei der Entwicklung einer individuellen Strategie.

Anlässe für ein Führungscoaching

Beim Führungskräfte-Coaching finden Sie unter anderem Antworten auf diese Fragen:

• Was macht mich zur Führungspersönlichkeit?
• Wie nutze ich meine Persönlichkeit, um eine gute Beziehung zu den eigenen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen?
• Welche Arbeitsbedingungen brauche ich, um meine individuellen Stärken einsetzen zu können?
• Wie gehe ich mit „schwierigen Mitarbeitern“ und Konflikten um?
• Wie gestalte ich Veränderungsprozesse so, dass mein Team mitzieht?
• Wie begleite und steuere ich die unterschiedlichen Anforderungen und Aufgaben der verschiedenen Ebenen?
• Wie finde ich einen guten Umgang mit der „strukturellen Einsamkeit“?
• Wie halte ich dem Leistungsdruck stand, der durch Vorgesetzte, konkurrierende Kollegen und individuell zu führende Mitarbeiter entsteht?
• Wie werde ich ohne ehrliche Rückmeldung zu meiner Leistung oder den nötigen Rückhalt den vielfältigen Erwartungen und Anforderungen gerecht?
• Wie kann ich den Weg in die nächste Führungsebene souverän meistern?

Natürlich stimmen wir das Führungscoaching auf Ihre persönlichen Schwerpunkte und Zielsetzungen ab. Diese schildern Sie uns in einem vertraulichen Vorgespräch, das selbstverständlich kostenlos ist. Anschließend vereinbaren wir Termine für individuelle Coaching-Sitzungen. Klingt das interessant für Sie? Dann melden Sie sich gleich bei uns.

So unterstützen wir Sie mit unserem Führungskräfte-Coaching

Als professionelle Business Coaches mit langjähriger Erfahrung helfen wir Ihnen dabei, neue Perspektiven einzunehmen, persönliche Ziele zu definieren, Entscheidungen zu treffen und das für Sie richtige Vorgehen zu erarbeiten.

Dabei legen wir besonderen Wert auf eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dazu gehört unter anderem, dass wir Sie als Experten für Ihr Thema betrachten und uns als Experten für den Coaching-Prozess.

Wir arbeiten ressourcen-, lösungs- und zukunftsorientiert

Grundlage unserer Arbeit ist die Annahme, dass jeder Mensch die Ressourcen in sich trägt, die er für seinen Weg braucht. In unserem Führungskräfte-Coaching erweitern wir Ihren Zugang zu diesen Ressourcen. Außerdem legen wir den Fokus weniger auf Ihr Problem als vielmehr auf mögliche Lösungen. Basisannahme ist auch hier, dass jeder Mensch die Lösung für sein Problem bereits kennt und diese nur aufdecken muss. Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Arbeit: der Blick in die Zukunft. Dieser gibt bei unserem Führungscoaching immer die Richtung vor, denn so sind wir in der Lage, die Entwicklung von Lösungen zu forcieren.

Praktische Methoden erleichtern die Lösungsfindung

Coaching für Führungskräfte heißt bei uns, im Coach einen Reflexionspartner zu haben, der kritisch hinterfragt, objektives Feedback gibt und auch ungewöhnliche Perspektiven einnimmt. Durch unsere professionelle Gesprächsführung, Visualisierungen und weitere mit Ihnen abgestimmte Methoden entdecken Sie ganz neue Aspekte.

Sie erproben in geschützter Umgebung anhand von konkreten Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag Lösungsalternativen. So erweitern Sie Schritt für Schritt Ihren Handlungsspielraum. Mehr noch: Auf der Persönlichkeitsebene besteht die Möglichkeit, erworbene Einstellungen, Muster und Werte auf deren aktuellen Nutzen zu überprüfen.
Mehr Informationen zum Coaching-Prozess finden Sie hier.

Werden Sie jetzt aktiv!

Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen, um Ihre berufliche und persönliche Situation spürbar zu verbessern? Dann buchen Sie ein Führungskräfte-Coaching bei uns. Am besten Sie kontaktieren uns gleich, um die Einzelheiten zu besprechen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Jetzt Kontakt aufnehmen.