Das Change Management Training:
Experts meet Change – Veränderungen leben und begleiten

ein 3-tägiges Seminar
für Führungskräfte, GeschäftsführerInnen & Personalverantwortliche

Die sich immer schneller ändernden Rahmenbedingungen für Teams, Abteilungen oder gar für das ganze Unternehmen brauchen einen bewussten und reflektierten Umgang damit. Das Planen und Steuern dieser Veränderungsprozesse – oft auch parallel zum Alltagsgeschäft – stellt dabei eine große Herausforderung dar.

Für diese Herausforderung finden Sie bei Experts meet Change professionelle Unterstützung. Im kollegialen Expertenkreis gibt es fachlichen Input und Raum für Ihre je individuelle Situation. Sie setzen sich mit verschiedenen Aspekten des komplexen Themas, herunter gebrochen auf Ihren Arbeitsalltag, auseinander.  Hilfreiche Reflexionsfragen helfen Ihnen für eine Standortbestimmung und für die Einflussnahme und Begleitung einzelner Phasen im Veränderungsprozess.

Veränderungen sind häufig von sogenannten Widerständen begleitet und brauchen ein Verstehen, was dahinter steckt. Denn meistens erkennen wir beim näheren Hinschauen die emotionale Seite der Mitarbeitenden: Bedenken, Ängste, Befürchtungen, Verunsicherung, Orientierungslosigkeit usw.  Umso wichtiger ist die Frage nach  dem angemessenen  Führungsverhalten und der Führungskommunikation; dieser gehen wir gemeinsam nach.

Das spricht Sie an? Dann sind Sie herzlich willkommen:

An drei aufeinander aufbauenden Trainingstagen (im Abstand von je ca. 4 Wochen) fokussieren wir auf die unten genannten Themen und beleuchten je einen anderen Aspekt von Change Management in Bezug auf Ihre Veränderungsprozesse. Den Zeitraum zwischen den einzelnen Trainingstagen nutzen Sie, um Erkenntnisse und Lösungsschritte in Ihrem Berufsalltag umzusetzen.
Im Wechsel zwischen  fachlichen Inputs und der persönlichen Auseinandersetzung zu Ihren spezifischen Fragen beraten wir uns gegenseitig,  finden gemeinsam Antworten und entwickeln Handlungsstrategien für Sie.

Die Themen von Experts meet Change

  • Grundlagen des Change Management
  • Die Haltung als entscheidende Bahnung von Gedanken und Handlungen
  • Die Komplexität von Veränderungsprozessen
  • Entscheidende Phasen in Veränderungsprozessen
  • Veränderungen spielen sich vor allem in den Köpfen ab
  • Systemische Gedanken zur konstruktiven Lenkung von Emotionen
  • Führen in Zeiten der Veränderung
  • Kommunikation und Transparenz
  • Kultur in der Veränderung: aus Betroffenen Beteiligte machen
  • Widerstände identifizieren und einen guten Umgang finden
  • Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von (kleinen
    und großen) Veränderungsprozessen
  • Lösungsstrategien für Ihre Fallbeispiele und Anliegen aus der Praxis


Nächster Start: 26. Oktober 2017 (1. Tag)
(die beiden folgenden Termine werden beim 1. Treffen gemeinsam festgelegt)
Nur noch ein Platz frei!

Auch als Inhouse-Schulung buchbar!

Sichern Sie sich jetzt schon die nächsten Termine und melden Sie sich gleich
bei Doro Hepp an unter hepp@grossundhepp.de
oder 0761  20880656


Das sagen die Kunden über Experts meet Change

„Ein intensiver Austausch mit tollen Menschen und intensiven Feedbacks zu den Führungsherausforderungen.“

„Gemeinsam Lösungsansätze für das Thema Change im Alltagsgeschäft zu entwickeln und bereits gefundene Lösungen zu spiegeln.“

„Ein sehr konstruktiver Austausch vielfältiger Aspekte zum Thema Change mit der Möglichkeit, zu mitgebrachte Probleme und Herausforderungen aus der Praxis ganz konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.“

„Der branchenübergreifende Austausch mit Führungskollegen ist sehr hilfreich, da man hierbei schnell feststellt, dass, egal ob Dienstleistung oder produzierendes Gewerbe, man immer wieder vor den gleichen Herausforderungen steht.“