Kollegiale Expertenberatung (KEB)

Kollegiale Beratung für Führungskräfte jetzt neu in Freiburg

In der kollegialen Expertenberatung (KEB) werden für  konkrete Anliegen und Fragestellungen aus dem Berufsalltag gemeinsam Lösungen generiert. Die kollegiale Beratung ist eine professionelle, strukturierte Methode, zu der sich mehrere Führungskräfte, GeschäftsführerInnen und Personalverantwortliche  mit ihrer hohen Expertise und Kompetenz zusammen finden, um miteinander und voneinander zielorientiert zu lernen. Sie begegnen sich auf Augenhöhe, als ExpertInnen und beraten einander kollegial unter Anwendung der vorgegebenen Methode „kollegiale Expertenberatung“.

Idealerweise stammen die Teilnehmenden aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen, so dass der Blick über den Tellerrand alle bereichert durch die Vielfalt an Perspektiven und Aspekten. Führungskompetenz bildet sich durch einen berufslangen Lernprozess heraus und wird durch die nachgewiesen wirkungsvolle Methode der kollegialen Expertenberatung (KEB) weiter ausgebaut.

Ihr Nutzen

  • Konkrete Lösungen zu Problemen des Berufsalltags
  • Entlastung und Unterstützung in herausfordernden Führungssituationen
  • Unterstützung in (oft einsamen) Führungsentscheidungen
  • Erhöhung der kommunikativen Fähigkeiten und interpersonellen Kompetenzen
  • Entwicklung von Beratungs- und Coaching Know How an konkreten Fällen
  • Sofortige Integration in die tägliche Führung und damit Förderung von Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung der Führungskultur
  • Netzwerk-Bildung durch regelmäßigen Austausch

Das klingt interessant für Sie? Dann sind Sie herzlich willkommen:

Termine:    neuer Start im Januar 2018 (4 Termine sind zusammenhängend zu buchen)
Zeit:            jeweils  14 – 18 Uhr
Leitung:     Doro Hepp, Miriam Gross
Ort:            Gross & Hepp, Stadtstraße 43, Freiburg

Anmeldung     
info@grossundhepp.de
0761  20 88 06 55 / 56
Melden Sie sich gleich an und sichern Sie sich schon jetzt Ihre Termine!


Das sagen unsere KundInnen

„Hervorheben möchte ich die Methode kollegiale Beratung, die für mitgebrachte Problemfälle und Herausforderungen aus derPraxis neue Perspektiven, sowie ganz konkrete Lösungsansätze bietet“.
Personalreferentin

„Die Methode der kollegialen Beratung begeistert mich so, dass ich sie in unserem Führungskreis einführen werde.“
Vertriebsleiter

„Neuer input, Erfahrungsaustausch, kollegiale Beratung: echter Mehrwert!“
Personalleiter