Systemische Unternehmensentwicklung:
Prozesse erfolgreich gestalten

Aus Erfahrung wissen Sie: Unternehmen sind nicht statisch, sondern durchlaufen Entwicklungsphasen wie Lebewesen auch. Sie passen sich an Märkte und Kunden an und verändern ihre Formen. Hierarchien werden flacher, einzelne Bestandteile des Unternehmens verteilen sich auf mehrere Orte und Länder. Diese und viele weitere Formen der Organisationsentwicklung haben Auswirkungen auf die Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Und das birgt Risiken.

Da ist der Blick von außen gefragt. Da ist Wissen und Erfahrung gefragt. Da ist unsere Kompetenz gefragt.

Mit unserem professionellen Blick sorgen wir dafür, dass die Organisations- und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen passgenau auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden, die internene Strukturen und die künftigen Anforderungen abgestimmt sind. Erfahren Sie hier, welche Vorteile wir Ihnen durch unsere maßgeschneiderte Unternehmensberatung bieten.

Die besondere Herausforderung bei der Unternehmensentwicklung

Eine Balance schaffen zwischen fundierter Organisationsentwicklung (OE) und darauf abgestimmter Personalentwicklung (PE) – das ist die große Herausforderung. Personalentwicklung heute spannt den weit gefassten Bogen auf zwischen Unternehmenskultur und der Auswahl und Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Organisationsentwicklung bildet den äußeren Rahmen, hat die Ausrichtung und Vision im Fokus, kümmert sich um die Strategien und schafft geeignete Strukturen in der Ablauf- und Aufbauorganisation.

Mit uns an Ihrer Seite stellen Sie sich dieser Herausforderung souverän und ermöglichen Entwicklung und Wandel, der von der gesamten Mannschaft motiviert getragen wird.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen


Zeitgemäße Unternehmensberatung: so unterstützen wir Sie im Einzelnen

Dank unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Personalentwicklung sind wir in der Lage, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken und den passenden Rahmen dafür zu schaffen.

Systemische Unternehmensberatung heißt für uns:

  • Zu begleiten, zu planen und zu steuern
  • In Auswirkungen zu denken
  • Miteinander Verantwortung zu tragen für Entscheidungen
  • Die Mitarbeitenden im Wandel mitzunehmen
  • Bewährtes belassen und Wert schätzen
  • Miteinander Bilanz ziehen: Was bedarf der Optimierung?

Und das ist Ihr Nutzen

Während unserer gesamten Beratungstätigkeit unterstützen wir Sie mit unserer systemischen Kompetenz. Wir haben die Vernetzung von Menschen und Strukturen im Blick, suchen mit Ihnen den Dialog, weisen auf Risiken hin und bieten Ihnen konkrete Schritte für das weitere Vorgehen an.

Das Ergebnis: Ihre Organisation lernt. Ihre Mitarbeiter schätzen die Entfaltungsmöglichkeiten. Wandel wirkt nachhaltig. Sie sichern Ihren Unternehmenserfolg.

Gerne bieten wir Ihnen diese Leistungen an:

Schaffen Sie die Voraussetzungen für erfolgreiche Unternehmensentwicklung und nehmen Sie unsere qualifizierte Unternehmensberatung in Anspruch! Wir freuen uns auf die Begegnung mit Ihnen, das inspirierende Gespräch und den lebendigen Austausch.

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